Meta eleva remuneração de principais executivos com opções de ações em meio à corrida da IA

A corrida pela inteligência artificial está redefinindo o mercado de talentos executivos globalmente, e empresas brasileiras de tecnologia precisarão competir por profissionais qualificados nesse novo cenário. A estratégia da Meta de usar opções de ações como remuneração variável é um modelo que startups e scale-ups brasileiras podem adaptar para reter talentos sem comprometer o caixa imediato. Em...