A distância de 44 pontos que ameaça a retenção nas empresas — e pesa mais que salário
A tendência revela um desalinhamento crítico entre a percepção otimista das empresas e a cautela dos talentos, o que impacta diretamente a retenção de funcionários no Brasil. Para empreendedores, isso sinaliza a necessidade urgente de repensar estratégias de engajamento além do salário, focando em propósito, flexibilidade e desenvolvimento de carreira. Ignorar essa lacuna pode resultar em alta rot...
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