Para integrar 120 mil funcionários, o RH do Carrefour quer que líderes 'desaprendam' o que sabem
Esta tendência é relevante para empreendedores brasileiros porque mostra a necessidade de adaptação cultural e processos de integração em grandes fusões empresariais, algo comum em mercados consolidados. O foco em 'desaprender' e requalificar lideranças indica uma demanda por consultorias e treinamentos de gestão de mudança. Para startups, isso abre oportunidades para criar soluções de RH que faci...
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