Ele queria um sabático — e assumiu o RH de Burger King, Popeyes, Starbucks e Subway (de uma só vez)
A história de Renato Biava ilustra a tendência de consolidação de marcas sob uma mesma gestão, destacando a complexidade e as oportunidades de integrar RH em multinacionais de food service. Para empreendedores, aponta para a demanda por soluções de gestão de pessoas em redes de franquia e a possibilidade de criar negócios de consultoria ou tecnologia para esse nicho.
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