Capacitação é o caminho para mulheres chegarem ao C-level
A baixa representatividade feminina em cargos de alta liderança (apenas 4,8% nas maiores empresas) revela uma oportunidade significativa para negócios de capacitação e desenvolvimento profissional voltados para mulheres. No Brasil, onde a desigualdade de gênero no ambiente corporativo ainda é expressiva, iniciativas de educação executiva, mentoria e networking podem acelerar a ascensão feminina ao...
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