Processo seletivo ou prova de ego?

A tendência reflete a insatisfação com processos seletivos hostis e pouco profissionais, o que pode gerar uma oportunidade para empreendedores que desenvolvam consultorias ou plataformas que humanizem a experiência de seleção. O mercado de tecnologia está em constante crescimento, e oferecer soluções que melhorem a relação entre candidatos e recrutadores se torna essencial.