NR-1: os riscos que passam a exigir atenção do RH

A NR-1 traz uma nova abordagem para a gestão de riscos psicossociais, uma necessidade crescente nas empresas. Com a identificação e prevenção da Síndrome de Estocolmo, as organizações podem melhorar a saúde mental dos colaboradores e aumentar a produtividade, tornando essa tendência relevante para empreendedores brasileiros.